Puhua Heavy Industry Taldeko presidente Chen Yulun, Puhua Heavy Industry Devers General Zhang Xin, Dongjiu Ship General Zhang Jie-k Zuzendaritza Zuzendaritza Taldea eta salmenta elite guztiak batera bildu zituen. "Aurrerapen, irabazi-irabazi eta gainditzeko gaiaren inguruan, errendimenduaren emaitzen partekatzeak, PK Gold Saria eta afaria elkarrekintza ditu.
Bileraren hasieran, PK talde bakoitzak moralaren pantaila burutu zuen, eta hiruhileko honetako lanetan lortutako errendimenduaren emaitzak partekatu zituen. Saritutako ordezkariak eszenatokira etorri ziren sentimenduak adierazteko, erreserbatu gabe beren esperientzia arrakastatsuak partekatu zituzten eta
lankide guztiak inspiratu ausartak aurrera egiteko. Eszenako giroa epela eta zirraragarria zen.
Sari banaketan, Chen Yulun eta Zhang Xin zuzendari nagusia, hurrenez hurren, PK hobariak eta ohorezko ziurtagiriak eman zituzten irabazleen taldeei eta norbanakoei. PK mekanismo honek "bi noranzkoko xede pizgarri metodoa" aurkeztu zuen. Helburu pertsonalen eta taldeen helburuen ebaluazio bikoitzaren bidez, salmentako langile guztien potentziala estimulatu zuen eta salmenten errendimendua hobetzeko laguntza handia eman zuen.
Bileraren amaieran, Chen Yulun, Taldeko presidentea, PK bilera hau laburbildu zuen. Saritutako taldeek eta gizabanako bikainak zoriontzen ditu, batez ere esperientziarik gabeko langileen partekatzeak, enplegatu guztiak motibatu beharra azpimarratu du erreferentziak ezarriz eta denek lanaren balioaren sorrerarekin integratu beharko lukete. Bazkide guztiek beren hazkunde-konpromisoak bete beharko dituzte lan jarrera jarraitua eta progresiboa, etengabe beren lehiakortasuna etengabe hobetzen dute negozio praktiketan, eta beren karrerako idealetara joaten dira jarrera ekintzailearekin, eta azken finean, bi norabideko balioa hobetzea lortzen dute enpresarentzat bai enpresarentzat bai enpresarentzat bi noranzkoko balioa hobetzeko.
